以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳工法律、薪资和签证方面的更新，让您一目了然。

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2022第3季度主要亮点：

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香港

• 香港立法会批准废止强制公积金抵销安排的《劳动条例草案》
• 2022 年依据防疫措施对《雇佣条例》所做的重大修订已于 2022 年 6 月 17 日生效
• 涵盖防疫措施的疾病补助
• 依据《雇佣条例》之规定，现在允许解雇未接种疫苗的员工（无豁免）
• 员工补偿保护的范围延申覆盖到在“极端条件”下通勤的员工

中国大陆

• 适用于跨境数据转移的安全评估规则
• 上海推出稳岗补贴政策
• 上海推出保就业补贴政策
• 上海公布2022年社保缴费基数
• 北京实施一揽子稳就业新举措
• 湖南省推出产假延长措施

新加坡

• 退休和再就业年龄分别提至 63 岁和 68 岁
• 针对就住集体宿舍的外来务工人员推出热门场所通行证
• 修订了针对建筑、造船厂和加工行业（CMP）工签持有者（WPH）的入境要求
• 新加坡政府为企业和员工提供金额达 15 亿新加坡元的一揽子新支持政策
  • 提高用于支持 2022 年渐进式加薪补贴计划（PWCS）的共筹资金分摊比例
  • 当前招聘奖励计划延至 2022 年 9 月
  • 针对宰鸡场的外籍劳工税豁免
  • 节能津贴
  • 企业融资计划（贸易贷款）
  • 企业融资计划（流动资金贷款）

马来西亚

• 对《雇佣法令》的修订将于 2022 年 9 月 1 日生效
  • 产假和保护
  • 陪产假
  • 性骚扰公告
  • 每周最长工作时间
  • 弹性工作安排（FWA）
• 签证、通行证和许可证申请政策的更新

泰国

• 新版长期居留签证
• 降低雇主和员工部分的社保缴费费率

越南

• 最低工资标准提高6%
• 社保法定缴费费率恢复为17.5%
• 政府提醒提交胡志明市外籍员工雇佣情况报告
• 使用电子版个人所得税预提证明

柬埔寨

• 实施劳动监察自我申报的自动化系统
• 依照《劳动法》规定实施人员社会保障养老金计划
• 养老金计划强制和自愿缴费的实施日期

印度尼西亚

• BPJS Health 开始对 5 家政府医院试行通用分类

印度

• 2022 年《新工资（劳动）法案》对工作时间、年假、到手薪水等作出了修改
  • 工作时间
  • 加班时间
  • 全额支付并最终结清
  • 公积金缴费和税后工资
  • 产假
  • 休假资格
• 40 年以来最低的员工公积金利率为8.1%

菲律宾

• 在全国大部分地区提高工资标准
• 菲律宾健康保险公司（PhilHealth）提高保险费率

韩国

• 推出工伤津贴
• 提高国家法定养老金最高缴费额
• 法定就业（失业）保险提高缴费费率

日本

• 修订育儿假和家务假法令
• 扩大社保覆盖范围

澳大利亚

• 提高了全国最低工资和最低奖励工资
• 养老金保障率自 2022 年 7 月 1 日起提高

新西兰

• 带薪育儿假补贴提高
• 终止针对边境工作者和监狱工作者的疫苗强制令
• 2022 年《受保护检举（保护举报人）法案》

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