连智领域Links Onboard 2022Q3亚太地区法规更新!
2022-07-25

 

以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告,涵盖亚洲地区重点国家和地区(中国大陆、香港、新加坡、东南亚等)的税务、劳工法律、薪资和签证方面的更新,让您一目了然。

 

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2022第3季度主要亮点:

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香港

  • 香港立法会批准废止强制公积金抵销安排的《劳动条例草案》
  • 2022 年依据防疫措施对《雇佣条例》所做的重大修订已于 2022 年 6 月 17 日生效
  • 涵盖防疫措施的疾病补助
  • 依据《雇佣条例》之规定,现在允许解雇未接种疫苗的员工(无豁免)
  • 员工补偿保护的范围延申覆盖到在“极端条件”下通勤的员工

 

 

中国大陆

  • 适用于跨境数据转移的安全评估规则
  • 上海推出稳岗补贴政策
  • 上海推出保就业补贴政策
  • 上海公布2022年社保缴费基数
  • 北京实施一揽子稳就业新举措
  • 湖南省推出产假延长措施

 

 

新加坡

  • 退休和再就业年龄分别提至 63 岁和 68 岁
  • 针对就住集体宿舍的外来务工人员推出热门场所通行证
  • 修订了针对建筑、造船厂和加工行业(CMP)工签持有者(WPH)的入境要求
  • 新加坡政府为企业和员工提供金额达 15 亿新加坡元的一揽子新支持政策
    • 提高用于支持 2022 年渐进式加薪补贴计划(PWCS)的共筹资金分摊比例
    • 当前招聘奖励计划延至 2022 年 9 月
    • 针对宰鸡场的外籍劳工税豁免
    • 节能津贴
    • 企业融资计划(贸易贷款)
    • 企业融资计划(流动资金贷款)

 

 

马来西亚

  • 对《雇佣法令》的修订将于 2022 年 9 月 1 日生效
    • 产假和保护
    • 陪产假
    • 性骚扰公告
    • 每周最长工作时间
    • 弹性工作安排(FWA)
  • 签证、通行证和许可证申请政策的更新

 

 

泰国

  • 新版长期居留签证
  • 降低雇主和员工部分的社保缴费费率

 

 

越南

  • 最低工资标准提高6%
  • 社保法定缴费费率恢复为17.5%
  • 政府提醒提交胡志明市外籍员工雇佣情况报告
  • 使用电子版个人所得税预提证明

 

 

柬埔寨

  • 实施劳动监察自我申报的自动化系统
  • 依照《劳动法》规定实施人员社会保障养老金计划
  • 养老金计划强制和自愿缴费的实施日期

 

 

印度尼西亚

  • BPJS Health 开始对 5 家政府医院试行通用分类

 

 

印度

  • 2022 年《新工资(劳动)法案》对工作时间、年假、到手薪水等作出了修改
    • 工作时间
    • 加班时间
    • 全额支付并最终结清
    • 公积金缴费和税后工资
    • 产假
    • 休假资格
  • 40 年以来最低的员工公积金利率为8.1%

 

 

菲律宾

  • 在全国大部分地区提高工资标准
  • 菲律宾健康保险公司(PhilHealth)提高保险费率

 

 

韩国

  • 推出工伤津贴
  • 提高国家法定养老金最高缴费额
  • 法定就业(失业)保险提高缴费费率

 

 

日本

  • 修订育儿假和家务假法令
  • 扩大社保覆盖范围

 

 

澳大利亚

  • 提高了全国最低工资和最低奖励工资
  • 养老金保障率自 2022 年 7 月 1 日起提高

 

 

新西兰

  • 带薪育儿假补贴提高
  • 终止针对边境工作者和监狱工作者的疫苗强制令
  • 2022 年《受保护检举(保护举报人)法案》

 

 

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