【出海必看】2023Q1香港最新人力资源法规更新
2023-05-17

  

 

2023年伊始,香港呈现了活力满满的良好开局。从其《财政预算案》中可见,特区政府正积极实施多项发展蓝图,全力推动各行业繁荣。加上内地与香港全面恢复正常通关,进一步加快了旅游、会展、运输等行业的增长。在第一季度,香港经济出现了明显改善,国内生产总值(GDP)同比增长率达到2.7%,而全年增长将有望维持在3.5%至5.5%。作为亚太地区专业人力资源合作伙伴,连智领域Links为帮助企业优化薪酬管理,减少合规性风险,发布了《2023Q1度亚太地区劳动法更新》,覆盖了香港最新的人事法规更新,为企业海外人事外包提供参考。

 

往下继续了解近期香港人事法规更新详情——

 

 

1、提高最低工资标准

 

香港将于2023 年5 月1 日起将最低工资标准从37.5港元提高至40港元。除另有指明外,《最低工资条例》适用于所有雇员。

 

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2、香港公立医院发放病假电子证明书

 

自2023年3月6日起,香港所有公立医院将向病人发放电子医疗证明书。病人可以在“HA Go”应用程序上下载和分享医疗证明书,其保存时限为两年。

 

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3、优秀人才入境计划申请须提交犯罪纪录

 

自2023 年2 月22 日起,所有香港最新签证计划“优秀人才入境计划”的申请人都必须在线上申请中申报其刑事定罪纪录。

自2023年2月26日起,所有其他人才引进计划的申请人也必须在申请时声明他们是否有任何犯罪记录。

 

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4、香港2023-2024年财政预算案 – 要点

 

香港财政司司长于2023 年2 月22 日公布了2023/2024 年度预算案。此公告的要点如下:

 

支持公众和老年人:

  • 政府将分两期,在四月和年中向每位合资格的香港永久性居民或18 岁或以上的新来港人士发放5,000 港元的电子消费券。
     
  • 2022/23课税年度的薪俸税和个人入息课税将下调100%,缴纳上限为6,000元。
     
  • 合资格的社保受益人将获得额外津贴,其额度相当于一个月半标准率的综合社保援助额度、高龄津贴、长者生活津贴或伤残津贴。
     
  • 政府亦提议在强制性公积金(MPF)外为65岁或以上员工自愿性供款的雇主可扣减的税务由100%提高至200%。

 

凝聚人才:

  • 一系列举措,例如“优秀人才入境计划”和“香港高端人才计划”,旨在吸引外国人才。
     
  • 劳工及福利局将于今年年中推出新的预测,以协助香港特区政府制定适当的策略。

 

吸引外企:

  • 政府将推出一项新机制,旨在促进外地企业迁册香港,尤其是业务集中在亚太地区的企业。
     
  • 提议成立香港投资有限公司(HKIC),旨在优化财政收支以利于经济发展,吸引外企和投资,以及促进与大湾区各城市的产业合作。
     

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