以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳动法、薪资和签证等方面的更新，以100%当地的一站式人事外包服务助力亚洲出海企业。

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2024第1季度的主要亮点：

（如需进一步了解详细内容，请至文末免费下载完整版）

中国香港特别行政区

• 2023年香港施政报告中有关企业的更新
• 香港新增法定假期

中国澳门特别行政区

• 自2024年1月1日起上调最低工资

中国大陆

• 实施免签政策有望提振旅游业
• 发放优惠价有望促进消费
• 为持有中国永久居留证的外国人发放“五星卡”
• 2024年中国法定假日
• 2024年申报纳税期限

新加坡

• 调整特别账户、医疗储蓄账户和退休账户的利率下限
• 计划在2030年前改造约1000间宿舍
• 成立行动联盟以帮助企业吸引和留住人才
• 每日网上公积金提款的最新默认上限
• 启动职场心理健康网络
• 公务员获0.6个月年终奖金
• 按计划上调保安人员的工资

马来西亚

• 为实施渐进式工资政策的雇主提供经济奖励
• 于2023年10月13日公布2024年财政预算案

泰国

• 自2024年1月起每日最低工资上涨 2.37%
• 实行泰国环境、社会和治理（ESG）基金

越南

• 2024年上调地区最低工资

柬埔寨

• 纺织、服装、制鞋、旅行用品和箱包行业的最低工资调整
• 2024年带薪公共假日
• 发布防汛职业安全指南
• 雇用童工的企业将被罚款和关闭

印度尼西亚

• 雅加达调整 2024 年最低工资标准
• 强制性的职位空缺披露公告

印度

• 通过数字个人数据保护法案 (DPDPA)
• 德里提高最低工资标准

菲律宾

• 敦促雇主按时支付第 13 个月的工资
• 落实人民就业法，旨在解决劳动力市场的挑战，包括失业和就业不足
• 国税局 (BIR) 推出纳税人登记申请门户
• 卡加延河谷、中部呂宋和索克萨尔根等地区的最低工资标准上调
• 伊罗戈斯和西米沙鄢的最低工资上涨

韩国

• 提高公务员第二次育儿假补贴的支付期限和上限
• 部分行业将放宽每周52小时工作时间
• 育儿假期限从 12 个月延长至 18 个月
• 提高儿童保育津贴的免税限额

中国台湾

• 成立国际人才服务与延揽中心
• 修改国民健康保险的平均依附家眷人数

澳大利亚

• 启动残疾人职业发展计划
• 国家就业标准下的养老金

新西兰

• 对外籍劳工的雇主实施更严格的法律
• 延长90 天试用期至所有雇主

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