在中国大陆，劳动法和雇佣条例是企业运营的基本框架，确保员工和雇主双方获得合法权益。然而，各城市的具体政策和法规存在差异，为合规运营增添了复杂性和挑战性。

作为专业的人事外包服务机构，连智领域Links发布了《中国大陆劳动法指南》，汇编国内80多个城市的劳工法律，为企业管理者和人力资源专业人员提供了必要信息。此指南帮助企业理解和遵守当地的法律要求，规避不必要的合规风险，从而顺利开展业务。

此劳动法指南涵盖：

• 最低工资标准
• 加班工资计算标准
• 病假待遇
• 法定离职补偿金
• 法定年假折现
• 假期待遇
• 个人捐赠免税政策
• 高温津贴和采暖费补贴

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作为专业的人事外包服务机构，连智领域Links时刻关注各项人事、税务政策的颁布与落地执行，为企业提供符合最新政策要求的名义雇主EOR、薪酬外包以及工作签证办理等外包服务。

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