以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲和中东地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳动法、薪资和签证等方面的更新，以100% 当地的一站式人事外包服务助力亚洲出海企业。

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2025年第4季度的主要亮点：

中国大陆

• 中国加强社会保险缴费的监管执法力度
• 中国出台就业支持措施应对贸易紧张局势
• 中国发布劳动争议司法解释二
• 育儿补贴政策实施细则

中国香港特别行政区

• 中国香港特区政府收紧劳工计划以保障本地就业

中国台湾

• 中国台湾生育辅助将于2026年1月1日起生效
• 2026年育婴假将更加灵活

新加坡

• 新加坡调整零售业渐进式薪酬模式
• 新加坡加强2025-2026年渐进式加薪补贴计划 (PWCS)
• 新加坡将公积金4%利率下限延长至2026年12月31日

马来西亚

• 2025 年零工工作者法案保障 120 万零工工作者

越南

• 2025年越南劳动为雇用残疾员工的雇主提供失业保险缴款减免
• 越南更新外国人工作许可规定
• 越南出台新企业所得税法

日本

• 日本所有都道府县最低工资标准均超 1000 日元
• 日本要求雇主为抚养特定年龄段儿童的员工提供弹性工作选择
• 日本设立教育培训休假津贴

韩国

• 韩国国会通过《黄信封法》以扩展工会权利
• 韩国2026年最低时薪定为10,320韩元
• 韩国出台高温天气强制休息新规

印度

• 印度批准就业挂钩激励计划
• 印度启动 SPREE 2025 计划，扩大 ESI 社会保障覆盖范围
• 强制要求在 UMANG 应用程序中使用人脸认证功能生成通用账号
• 雇员公积金组织推出全新ReECR申报系统及官方指南
• 公积金会员现可在线下载余额转移证书 (Form K)

菲律宾

• 马尼拉大都会区将最低日薪上调50菲律宾比索
• 菲律宾提高米沙鄢群岛的最低工资标准
• 菲律宾在尼诺·阿基诺纪念日实施“无工无薪”政策

柬埔寨

• 纺织、服装、鞋类、旅行用品和箱包行业工人最低工资调整
• 2026年公共假日公布

澳大利亚

• 澳大利亚通过保护加班费及加班费率的立法
• 澳大利亚将离线权及临时雇佣变更的适用范围扩展至小型企业

澳大利亚

• 澳大利亚通过保护加班费及加班费率的立法
• 澳大利亚将离线权及临时雇佣变更的适用范围扩展至小型企业

新西兰

• 新西兰更新认证雇主工作签证（AEWV）申请表及薪资门槛

阿拉伯联合酋长国

• 沙迦将政府雇员试用期延长至9个月

沙地阿拉伯

• 沙特阿拉伯外籍员工在被标记为“缺勤”前将享有60天的宽限期
• 沙特阿拉伯提高关键职业的沙特本土化目标

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