以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲和中东地区重点国家和地区（中国大陆、香港、新加坡、东南亚等）的税务、劳动法、薪资和签证等方面的更新，以100% 当地的一站式人事外包服务助力亚洲出海企业。

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2026年第1季度的主要亮点：

中国大陆

• 中国发布新的工伤保险指南

中国香港特别行政区

• 中国香港和卢旺达签署新的避免双重征税协议
• 中国香港与挪威签署新的双重征税协议
• 中国香港进一步延长代码“M”利得税申报截止日期
• 中国香港修订储税卷的利率

中国澳门特别新政区

• 中国澳门提高最低工资标准

新加坡

• 新加坡提高公积金基本保健储蓄额
• 新加坡更新转让定价指南

马来西亚

• 马来西亚将电子发票豁免门槛提高至100万林吉特

越南

• 越南调整区域最低工资标准，自2026年起生效
• 税收管理新法（法案编号：108/2025/QH15）
• 个人所得税修正法（法令编号：109/2025/QH15）
• 关于就业的新法（第74/2025/QH15号法律）
• 个人数据保护法（第356/2025/ND-CP号法令）

韩国

• 韩国提高育儿期间缩短工作时间制度的最高工资限额

中国台湾

• 外国专业人士的养老金缴纳要求
• 中国台湾上调最低工资标准
• 劳工保险投保工资更新
• 工资所得税扣缴规定的更新
• 休假单位自2026年1月1日起进行调整
• 调整免税额与扣除额

印度尼西亚

• 印尼在36个省份提高最低工资标准

印度

• 印度推出雇员公积金组织员工注册计划
• 印度提高中央政府雇员的物价津贴
• 印度政府宣布实施四项劳动法典以简化和优化劳动法
• 2020年社会保障法典
• 印度最新的《2020年工业关系法典》
• 印度新的职业安全、健康和工作条件法（OSH法）
• 总理发达印度就业计划（PMVBRY）的介绍

菲律宾

• 菲律宾提高卡加延河谷的最低工资

澳大利亚

• 澳大利亚将从2026年7月引入“发薪日养老金”政策
• 新南威尔士州将反欺凌和性骚扰管辖权扩展至州雇员

新西兰

• 新西兰宣布提高最低工资标准

阿拉伯联合酋长国

• 阿联酋更新工资保障系统 (WPS)
• 阿联酋调整最低工资标准

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