以下是连智领域Links发布的最新一期季度法规资讯公告，涵盖亚洲和中东地区重点国家和地区的税务、劳工法律、薪资和签证等方面的最新动态，让您一目了然

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2026年第3季度的主要亮点：

中国大陆

• 湖北省更新工伤保险待遇标准
• 中国建立超龄劳动者基本权益保障制度
• 甘肃省更新工伤保险待遇标准

中国香港特别行政区

• 中国香港公布补充劳工计划优化措施
• 中国香港下调“积金易”（eMPF）平台收费
• 中国香港批准公务员薪酬调整

新加坡

• 新加坡公积金利率 2026 年第三季度维持不变

马来西亚

• 马来西亚公积金局推出退休储蓄及规划优化措施
• 马来西亚推出 LINDUNG 24 Jam 非工伤意外保障计划
• PERKESO 旗下 LINDUNG 24 Jam 计划首月赔付逾 120 万令吉

越南

• 越南扩大增值税免税范围
• 越南上调法定基础工资
• 越南将多项免税门槛提高至 10 亿越南盾
• 越南明确电子劳动合同唯一识别码要求
• 越南发布 2025 年《个人所得税法》实施细则
• 越南《人口法》于 2026 年 7 月 1 日起生效

泰国

• 泰国为世界银行与国际货币基金组织年会增设曼谷特别公共假日

韩国

• 韩国拟扩大工作量分担补贴适用范围
• 韩国国民年金缴费基数上限将于 7 月提高至 659 万韩元

中国台湾

• 中国台湾明确职场性骚扰责任认定规则

印度尼西亚

• 印尼出台劳动外包新规

印度

• 印度修订中央辖区最低工资可变物价津贴（VDA）标准

澳大利亚

• 澳大利亚 2026 年 7 月起上调最低工资及裁定薪酬标准
• 澳大利亚 2026 年 7 月起实施养老金与工资同步缴纳

新西兰

• 新西兰宣布提高最低工资标准

阿拉伯联合酋长国

• 阿联酋更新工资保护制度（WPS）规定
• 阿布扎比扩大陪产假及其他法定假期权益
• 迪拜政府部门推出夏季灵活工作安排

沙地阿拉伯

• 沙特阿拉伯提高 Qiwa 平台劳动合同公证合规率目标

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