目前来讲，随着我国经济的快速发展，越来越多的企业，他们已经充分的意识到人力资源管理在企业中发挥着极其重要的作用，而人力资源外包对于多数企业来说，是可以有效提高专业度的一种渠道，所以越来越多的企业愿意选择人力资源外包公司与之合作。那么，什么是人力资源外包？有怎样的好处呢？

什么是人力资源外包？

人力资源外包并不是简单地将企业的人力资源和外包进行组合，人力资源外包有其特定的含义，指的就是利用组织外部的资源，让企业更经济，更有效的解决组织内部的人力资源活动所涉及的相关内容。人力资源外包应该具有选择性，千万不能将涉及到企业核心业务外包给第三方公司。

人力资源外包公司能够为企业提供什么？

既然经验愿意选择人力资源外包公司，那么人力资源外包一定对企业有好处，那么，究竟能够给企业提供什么呢？

1、可以降低企业风险

人力资源外包公司可以通过自己的专业管理程序以及服务，快速有效的去降低企业客户的风险，有效提高企业客户员工的满意度，还有就是企业目前面临着法规政策，金融技术等风险，选择人力资源外包公司可以有效地帮助企业降低用人方面的风险。

2、集中资源聚焦核心能力

企业选择人力资源外包公司，可以将更集中的资源核心能力聚集起来，将自己的主要精力放在更核心的业务上，在今天的市场竞争下，很多的企业他们会受到人力，财力，物力等资源的限制，尤其是中小型企业，如果将人力资源外包给第三方公司来做，自己则会将中心重点放在核心业务上，有效提升企业的竞争力。

总而言之，人力资源外包公司越来越受企业的青睐，对企业有很多的好处，那么，你的企业选择了吗？

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