2021下半年越南劳动法更新: 对受疫情影响的人们有什么支持?
2021-12-08

 

 

 

越南通过失业保险基金对受疫情影响的雇员和雇主提供支持

 

 

为了向那些受新冠肺炎疫情影响的雇员和雇主提供支持,越南劳动法再次更新,政府发布了第116/NQ-CP号决议(2021年9月24日)和第28/2021/QD-TTg号决定(2021年10月1日)。政府已经从失业保险基金(UI)中拨出预算提供特殊时期的支持。

 

上述决定旨在帮助雇员渡过难关,恢复正常生活,防止出现劳动力供应链中断和劳动力短缺问题。此外,该决定也有助于雇主降低成本,帮助适应常态化的疫情,同时维持生产并创造就业机会。

 

 

有权获得援助的雇员

 

  • 在2021年9月30日之前参保(失业保险)的雇员

    *不包括越南政府部门的工作人员和经常性由国家预算承担的人员

 

  • 雇佣合同在2020年1月1日至2021年9月30日期间终止且失业保险缴费期保留的雇员(每月领取养老金者除外)

 

 

 

政府提供的雇员经济援助

 

经济援助金额将根据失业保险缴费期的长短(即雇员并未领取失业保险金的期间)而定。

 

  • 失业保险缴费不足1年的:1,800,000盾/人
  • 失业保险缴满1年但不足5年的:2,100,000盾/人
  • 失业保险缴满5年但不足7年的:2,400,000盾/人
  • 失业保险缴满7年但不足9年的:2,650,000盾/人
  • 失业保险缴满9年但不足11年的:2,900,000盾/人
  • 失业保险至少缴满11年的:3,300,000盾/人

 

 

 

有权获得援助的雇主

 

在2021年10月1日前一直参保(失业保险)的任何雇主都可获得此援助,但经常性支出由国家预算承担的雇主除外。

 

 

 

雇主减免率

 

雇主的失业保险缴费率将从1%降至0%。这项政策的有效期限为:2021年10月1日至2022年9月30日。

 

 

 

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