企业选择人力资源公司要注意的事项？

2020-09-20

伴随着现代人力资源公司管理模式的日益成熟和完善，越来越多的中小企业选择了与其合作来处理公司人事代理、薪酬代理、保险代办等工作事宜。但是随之而来的难题是如何在多如牛毛的人资公司当中选择到合适的代理机构，毕竟现实生活中因为选择错了人资公司而导致企业人事相关事宜无法开展的案例也不少。在业内专家看来，选择一家人力资源公司最起码应该从以下的几个角度来看。

1、从收费情况来看

就目前来说，全国各地的人力资源公司都是收费的，但由于各地经济水平发展不平衡，每一家人资公司在收费方面也是存在差异的。但是不管费用的高低，它还是与当地的市场价格相匹配的，而且各项服务项目的收费标准也是市场价格的，在付费方式上采用了正规的对公账户付款的方式。如果企业在选择人资公司时发现对方收费过高或者过低时则需要谨慎了，此时就需要认真核实对方收费项目是否存在乱收费现象了。当然，在付费方式上如果对方是个人账户收费，那最好就不要选择与他合作了。

2、是否依法成立

正规的人力资源公司是经过工商部门认可并颁发相关资质的，例如劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等，同时他们也有自己固定的办公地址。当在选择人资公司时发现对方的相关资质不全，或者没有固定的办公地址时，那多是非正规的公司，此时就要小心了。

3、成功案例

优秀的人资公司的服务效果可以通过与之合作的对象中的口碑来得知，对此，企业不妨通过自己的渠道从成功案例处了解人资公司在人员派遣、人事处理的效果如何，如何效果不错，便可以将其列入与之合作的候选对象。

企业选择人力资源公司要注意的事项就为大家介绍到此了，那么如果有需求的话，在选择的时候不妨可以参考以上的这些介绍，从而选择出合适的。